一、深圳按摩行业工资水平现状
1. 工资水平普遍偏低
目前，深圳按摩行业的工资水平普遍偏低。据统计，按摩师的平均月薪在4000-8000元之间，与深圳的高房价、高生活成本相比，这一工资水平难以满足按摩师的基本生活需求。此外，由于按摩师职业门槛较低，市场上存在大量低学历、低技能的按摩师，导致行业整体工资水平难以提升。
2. 工资构成不合理
深圳按摩行业的工资构成主要包括基本工资、提成和奖金。其中，基本工资较低，提成和奖金与业绩挂钩。这种工资构成容易导致按摩师为了追求业绩而忽视服务质量，甚至出现过度按摩、暴力按摩等现象。
3. 工资水平地域差异较大
深圳作为一线城市，按摩行业的工资水平相对较高。然而，在深圳市内，不同区域的工资水平也存在较大差异。一般来说，商业区、居民区等人口密集区域的按摩师工资水平较高，而偏远地区、工业区等区域的工资水平相对较低。
二、深圳按摩行业规范建设探讨
1. 提高行业准入门槛
为提高按摩行业整体素质，应提高行业准入门槛。具体措施包括：加强按摩师培训，提高按摩师技能水平；设立按摩师资格考试，确保按摩师具备一定的专业素养。
2. 规范按摩师服务行为
为保障消费者权益，应规范按摩师服务行为。具体措施包括：建立健全按摩师服务规范，明确按摩师的服务范围、手法、时间等；加强对按摩师的服务监督，对违规行为进行严肃处理。
3. 建立行业自律机制
按摩行业应建立自律机制，加强行业内部监督。具体措施包括：成立按摩行业协会，制定行业自律公约；加强行业协会与政府部门、消费者协会的沟通与合作，共同维护行业健康发展。
4. 加强行业监管
政府部门应加强对按摩行业的监管，确保行业规范运行。具体措施包括：完善相关法律法规，加大对违法行为的处罚力度；加强对按摩场所的审查，确保场所符合相关标准。
5. 提高消费者维权意识
消费者应提高维权意识，遇到服务质量问题及时投诉。同时，政府部门、行业协会等应加大对消费者权益保护的宣传力度，引导消费者理性消费。
三、总结
深圳按摩行业在发展过程中，工资水平与规范建设问题亟待解决。提高工资水平、规范行业行为，有助于提升按摩行业整体素质，满足消费者需求。为此，政府、行业协会、按摩师及消费者应共同努力，推动按摩行业健康发展。